深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

Sears验厂违规行为：
 
   伪工资记录。
   工厂未向工人支付合理的工资。
   工厂违反工资及加班工资的规定。
   工厂有意伪薪水册。
   工厂未向工人提供法定的福利待遇。
   工厂违反工资及福利待遇的法律规定，或擅自克扣工人的工资或福利待遇。
   工厂没有将工资直接支付给工人。
   工厂未执行考勤制度。
   工厂未根据法律规定为员工向有关部门缴所得税。
   工厂不向工人提供工资单（参见“公告及文件记录保存”条款） 。
   工厂拖欠工人工资。
   工厂存在个别工资计算错误的现象（如计算机或人为错误）。
   工资表记录不完整。