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1、工资记录（近12个月） *工资与员工签名登记（如果用现金支付的工资） *相应的工资银行对帐单登记（如果银行存款支付的工资）
2、时间卡/考勤记录（近12个月）
3、生产记录（门票/片）（近12个月）
4、人事档案
5、未成年工的登记和健康检查
6、职工劳动合同
7、工作人员的协议（如有）
8、外国员工的工作许可证，以及的批准信（如适用）
9、集体谈判协议（如有）
10、社会保险收据，名单和社会保险证
11、商业登记
12、厂房/宿舍楼消防检查或证
13、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外工伤纪录
14、工厂规定或员工手册，就以下几个方面; *招聘政策 *纪律处分程序
15、当地工资标准/劳工法的通知（如有）
16、如电梯，博利尔证的产品证
17、设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉
18、食堂或餐饮设施卫生证，厨师/厨房工作人员健康证
19、厂房布局/撤离计划
20、来自当地的豁和免，如在我国减免加班扩展
21、健康与计划和培训记录
22、与工作有关的事故/伤害记录
23、环境证（如适用）