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美国、欧盟一些国开始强制推行SA8000及相关的企业社会责任标准认证，越来越多的服装、纺织、食品、制鞋、电子、玩具、文具、五金、百货等欧美、日韩客户，要求
他的供应商查厂验厂。
在交期要短！成本要低！质量要好！而利润越来越薄！劳动争议越来越多的今天，您如何应对查厂验厂？您如证企业的利益与利润？实在是企业高层头疼的问题。
如何合理应对&规避客户验厂风险？
如何保障出口订单持续稳健的增长？
关于验厂，是时候找出个 解决方案
SA8000XP验厂管理系统 ，该系统集事管理、考勤管理、工资管理等功能，另外该系统的特色是可以建立多个帐套，一方面支持工厂日常管理，另一方面，可以支持不同跨国公司客户验厂管理。
我们通过对多个工厂的COC验厂管理调研发现，许多工厂在人事后勤方面的管理会局限于一个考勤系统或一个人事软件，由于系统的功能或管理理念的问题，分别单独运行，部门之间或人员之间不能共享相关数据，在管理上不能实现意义上的一体。尽管多数的工厂已经购买或实施考勤系统、人力资源管理系统、ERP（企业资源计划）系统，但是在人事后勤实际管理和应用中，仍然存在管理不够精，不支持COC验厂管理特性，人事、考勤、工资不能集中式管理等等……
SA8000验厂管理系统，具有特点和优是：
支持COC验厂特性，保障工厂审查的通过；
实现人事管理、考勤系统、工资管理1体化管理；
A、B帐套的并行运行，并通过相关的密码切换功能，严格控制系统使用和登陆权限；
SA8000XP验厂管理系统 是为外贸企业或工厂量身开发的管理系统，通过计算机仿真技术和原理，为外商验厂提供的验厂数据，解决考勤管理、人事管理、工资管理等难题，帮助工厂获得外商的合作认证，并降企业的管理成本，提和升工作效率。
人事管理模块：
员工档案、照片、证的管理；劳动合同的管理；童工未成年工人成年工人分类管理；依据工号、姓名、证号、在职状态等方式进行人事信息查询；依据企业员工的
学历结构、年龄结构、岗位分布、籍贯地、男女比例等条件进行人事分析；1、2代真假证的验证与识别；员工简历的打印与输出，
考勤管理模块：
考勤设备（包含IDIC卡、考勤机、发卡机等设备）管理、考勤管理、考勤数据管理；考勤数据查询、报表输出、考勤分析等功能；
A帐管理：记录工厂真实的考勤管理数据，支持多班次多时段。提供各类型的报表查询、输出（EXCEL）和打印。
B帐管理：可以在A帐数据的基础上，系统自动建立多个客户验厂数据帐套，为不同的客户提供不同的验厂数据报告，支持多班次多时段。提供各类型的报表查询、输出（EXCEL）和打印。
通过多个客户的实际应用经验，3000人的工厂，应用SA8000XP系统制作考勤记录，需要不到5分钟，而且对符合验厂规则，省事省力！
薪资管理模块：
结合人事、考勤管理模块，实现员工薪资管理（计工时或计件），以及薪资的相关查询、报表输出、分析等功能。
A帐管理：系统支持计工时、计件工资核算方式。根据当月的实际出勤以及工人实际的绩效（产量）和表现（奖金）、加班等条件计算当月的工资。
B帐管理：系统根据人事、考勤数据，结合企业定义的工资计算公式，自动计算出员工工资数据。自动计算的工资数据与考勤及人事具有逻辑关联，且符合验厂规则。
统计查询模块：
人事、考勤、工资数据查询统计功能；
报表管理模块：
人事、考勤、工资数据报表输出功能；
一卡通管理：实现厂区范围一卡通管理，比如：考勤门禁卡、饭卡、借书卡等等管理。详细信息请点击一卡通方案。
客户化定制开发功能：根据客户的具体需要和个性管理要求，量身定制相关的模块和功能。
SA8000XP验厂管理系统 适用于需要COC、SA8000、ICTI、ETI、WRAP、BSCI等认证的行业与企业，包含纺织品服装、鞋帽、玩具、食品、电子、通讯、五金、化工、家具、珠宝、钟表、箱包、包装等劳动密集型行业。
能够提验厂的成功率，提外商的满意度，可以为企业带来多订单；
系统注重人事、考勤、工资核算之间的关联性，解决人工数据的不准确、自相矛盾等问题；
是COC&CSR认证工作的要助手，解放相关管理人员；
能够降管理成本，提工作效率；