深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

C-TPAT美国海关—贸易伙伴指导。 
4.0 程序 
4.1 人力资源控制 
4.1.1 每个新员工须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人或可疑的。非法的事如何处理方法等。 
4.1.2 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举。 
4.1.3 对个别从事重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其
有否犯罪档案，参加不明党派等。