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Tesco验厂工人的权益验厂员工访谈的要点
Tesco验厂
一，范围：
当选择员工在接受记者采访时，从不同地点的工厂请随机选择雇员（请参阅参考审计程序封面页），在各变化。虽然样品应保持随机的，注重对员工看上去年轻或新员工在生产中的瓶颈领域的水平较低的位置。 （样本大小应采取从员工人事档案的随机抽样，从地板上的人）。强烈建议，由同性别的雇员核数师进行员工面谈。 （即，雌核数师采访的女职工和雄性核数师采访的男员工）。
二。员工面谈的位置：
在一个私人房间（无论是一间会议室，食堂等），应进行员工面谈。强调员工所提供的信息是的反应将不会被披露管理。没有管理现状进行采访。不应当对生产车间进行正式访问。以下问题应作为指导，如有要，审计师可能会问多的问题（见H节）。
三。一般资料：
工厂名称：部/组：
员工姓名：员工人数：
四。雇员面试问题：
潜在的工作时间，工资及福利问题
（注：1 - 21问题应在审查与薪金测试）。
Tesco验厂工人的权益验厂员工访谈的要点