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孩之宝及其附属、子公司（统称Hasbro）致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和生产商以同样的方式运作。Hasbro一直关注范围内的
质量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改参与制造Hasbro玩具和产品工人的工作环境。为了增顾客对Hasbro、分包商、供应商或生产商所生产产品的信心，Hasbro要求产品的生产符合本守则的规定以确产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。《商业道德守则》的实施让Hasbro能够参与制造Hasbro产品的生产单位理解和遵守本守则的要求。生产单位须加入该计划并符合守则的要求。
强迫劳工--
童工--禁止使用童工。
工作时间和薪酬--
沟通原则--
接受利益--
环境影响--
监察--
认证--Hasbro要求生产单位提交承诺遵守本守则的书面声明。
符合相关法律要求--生产单位应遵守所在国的法律法规的要求，以及所在行业的标准。然而，如果法律法规、行业标准和本守则有相抵触的地方，应以较严的要求为准。
* Hasbro根据实际情况实施康复计划。
** 在符合ILO的138号公约要求的情况下，Hasbro将根据实际情况处理雇佣低于16周岁的工人。