返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

从事管理体系认证咨询、产品认证咨询、产品检测、工厂审核、综合管理咨询服务等

新闻中心
产品分类
  • 暂无分类
联系方式
  • 联系人:Kate
  • 电话:0755-86250090
  • 邮件:farsightgd@126.com
  • 传真:0755-86250110
相关信息
首页 > 供应产品 > sedex验厂对企业工资工时的要求
sedex验厂对企业工资工时的要求
点击图片查看原图
产品: 浏览次数:5sedex验厂对企业工资工时的要求 
品牌: sedex验厂
sedex验厂: 0*0
单价: 面议
最小起订量: 1 项
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2024-10-28 17:29
  询价
详细信息
sedex验厂对企业工资工时的要求

1.无论什么企业在工作日出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%

2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

3. 补休须在一个支付周期内提供

综合计工时
年总天数    全年休息天数    法定假日天数     全年正常工作天数

    365              -104               -11                 =250

全年正常工作时间=250(天)X8(小时/天)=2,000(小时)

全年法律规定的总工作时间=2,440(小时) 


询价单