深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

EICC认证良好管理范例:
? 供应商的雇用惯例和劳工招聘人员的雇用惯例禁止雇用强制劳工或押劳工；供应商主动核实其遵守情况。
? 供应商为分包商和劳工招聘人员就禁止使用强制劳工制订了一套书面的指引，同时供应商积极核实其遵守情况。
? 在管理中消了对雇员流动的不合理限制。
? 不扣留雇员发的证、护照或工作许可证。