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FLA（公平劳工协会）简介
FLA（公平劳工协会）简介FLA（公平劳工协会）成立于1988年，同样也是一个非盈利性质的组织，旨在将来自行业、非企业组织（NGO）、大学院校的力量联合到一起，在
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2025-04-16 |
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哪里可以找到多有关FLA3.0的信息？
哪里可以找到多有关FLA3.0的信息？FLA网站便是好的资源，在我们的网站，建设了3.0专题栏目，你可以浏览我们的ATP部分。部分信息需要权限，如果你是FLA的成员公司
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2025-04-16 |
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FLA成员公司哪种类型的工厂应该加入3.0？
FLA成员公司哪种类型的工厂应该加入3.0？你熟悉的工厂或已经有过（或打算进行）中长期合作的工厂？那些至少接受部分守则监督计划的工厂？管理层承诺遵守守则要求
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2025-04-16 |
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FLA3.0的实施是否意味着成员公司大的工作量？
FLA3.0的实施是否意味着成员公司大的工作量？本地的达标专员的角色将有所改变。FLA2.0要求达标专员监督工厂并工厂实施改措施，FLA3.0很大程度上要求供应商积极参
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2025-04-16 |
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FLA FAQ认证实施改计划需要多次时间？
FLA FAQ认证实施改计划需要多次时间？通常而言，工厂进行需求评估后有12个月的时间进行能力建议，然后FLA进行影响评估。我们把能力建设作为一个有价值的过程，能
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2025-04-16 |
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FLA FAQ认证（常见问题）
FLA FAQ认证（常见问题）FLA2.0和3.0的差异在哪里？2.0是基于审核而设计的。这就意味着根据守则的各个方面进行“是和否”的达标审核一结果中是白纸黑字的“通过
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2025-04-16 |
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Federated供应商行业守则
Federated供应商行业守则雇佣条款1.强迫劳工不得使用强迫劳工。2.童工不得雇佣年龄低于15周岁的员工（或不得低于14周岁，如果当地法律允许）或低于当地法律规定
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2025-04-16 |
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CVS验厂结果等级划分
CVS验厂结果等级划分1.Critical(Green)2.Minor(Yellow)3.Major(Orange)Green及Yellow是审核通过，Orange是审核不通过。
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2025-04-16 |
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CSV社会责任验厂标准
CVS社会责任验厂标准1.监测和文档2.管理系统3.童工4.强迫劳工5.健康5.1.综述5.2.电梯5.3.照明设备5.4.个人防防设备5.5.食堂5.6.通风设备5.7.卫生5.8.化学品的储
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2025-04-16 |
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欧美客户在costco验厂时对工资工时的规定
欧美客户在costco验厂时对工资工时的规定一、工资方面1. 工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗？2. 工人们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）3. 工
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2025-04-16 |
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Costco验厂考勤资料需要准备
Costco验厂考勤资料需要准备1、工卡或考勤记录（过去12个月）2、工资表（过去12个月）3、人事花名册及个人档案4、劳动合同5、社会保险收据、花名册及合格证明文
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2025-04-14 |
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验厂文件清单18点注意内容
验厂文件清单18点注意内容1)原料的来料和发料记录2)培训员工计划及培训记录3)产前会议程序及记录和质量会议记录4)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单5)产品
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2025-04-14 |
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（GSV）有6个项目检查：
（GSV）有6个项目检查：1.C-TPAT证2.保安制度3.货柜检查程序及纪录4.装柜作业程序5.封柜纪录6.工人的权益是随机抽查的7.封条管理程序
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2025-04-14 |
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Costco验厂检查内容
Costco验厂检查内容costco验厂的三大块内容，分别如下：一、现场布设6点注意内容：1.化学药品摆放2.仓库特殊要点3.通道线4.出口、应急灯、火警铃5.饮水区划分6.
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2025-04-14 |
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Costco验厂改供应商行为准则要求
Costco验厂改供应商行为准则要求Costco验厂对高于Costco验厂供应商行为准则要求改1、 定义：有具体事实证明没有遵守、地方的劳动和/或环境保护的法律法规。2、
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2025-04-14 |
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