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ADIDAS验厂禁止强迫劳动管理规定
ADIDAS验厂禁止强迫劳动管理规定一、目的:让本公司全体员工明确公司对于强迫劳动的管理规定。二、范围:适用于本公司各职能部门。二、作程序如下:1.为了保障员工
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2025-03-10 |
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ADIDAS验厂环境保护和问题
ADIDAS验厂环境保护和问题健康和法律文书（合法的文件）工厂内部的健康和方针健康和的协调工作者的名字，以及他的工作职责（须是书面的）事故日志书紧急的救护训
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2025-03-10 |
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ADIDAS验厂劳工问题
ADIDAS验厂劳工问题劳动许可从劳工部门、和同等的相关部门劳动法手册（合法的文件）雇佣规则和方针手册员工个人档案新员工入职申请员工保险卡和个人信息的证离职
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2025-03-10 |
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ADIDAS验厂职业卫生
ADIDAS验厂职业卫生1、新健康法规2、工厂内部健康政策3、注册员证4、健康协调员及其文件化的工作职责描述5、紧急的救护培训证或相关培训记录6、消防及疏散演习计
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2025-03-10 |
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ADIDAS验厂文件清单
ADIDAS验厂文件清单劳工部分：1、工厂营业执照及税务登记2、工厂的组织图及平面图3、新文件，如：工资、社会保险的规定、综合计工时审批记录等4、员工手册（包括
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2025-03-10 |
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Abercrombie & Fitch验厂商业往来准则
AbercrombieFitch验厂商业往来准则1.一般依存标准于此概述的依从标准适用于所有为Abercrombie制造或供应的卖方,供货商和代理商.这些依从代表着工厂为了与Abercro
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2025-03-10 |
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Abercrombie & Fitch牌保护评核文件清单
AbercrombieFitch牌保护评核文件清单(背景资料)(工厂档案)(工厂登记证)(工厂架构图)(于AF开始合作的年份)(生产流程)(近三张订单的裁剪及进出数量差额报告，工厂
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2025-03-10 |
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Abercrombie & Fitch社会责任评估所需文件
AbercrombieFitch社会责任评估所需文件 工厂、宿舍平面图 员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录（如适用） 员工的劳动合同 员工的人事档案
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2025-03-10 |
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Abercrombie&Fitch验厂的牌保护评核文件清单
AbercrombieFitch验厂的牌保护评核文件清单BACKGROUND(背景资料)Factory Profile(工厂档案)Business licebse(工厂登记证)Oranization Chart(工厂架构图)Year sta
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2025-03-10 |
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Abercrombie & Fitch工厂审核要求
AbercrombieFitch工厂审核要求AbercrombieFitch， (including Cilly Hicks,Hollister and Ruehl) 要求商业合作伙伴参与1次工厂评核，同时为乎一套由美国海关和边
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2025-03-10 |
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Abercrombie & Fitch验厂评估文件清单
AbercrombieFitch验厂评估文件清单评核评估范围实体出入控制程序教育和培训人员信息科技所需文件如各位能够为审查时提供以下具体数据(如适用),我们将胜感激,资料
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2025-03-10 |
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麦德龙bsci验厂接受BSCI验厂
麦德龙bsci验厂接受BSCI验厂什么是麦德龙bsci验厂？麦德龙股份公司（Metro AG）常称作“麦德龙超市”,是德国、欧洲二、三的零售批发超市集团，在麦德龙和万客隆
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2025-03-10 |
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MGB质量验厂文件清单（麦德龙
MGB质量验厂文件清单（麦德龙-METRO验厂）\自我评审报告营业执照组织结构图关键岗位的岗位职责职务代理人生产流程图设备清单保养计划/记录设备维修记录操作指引
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2025-03-10 |
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Metro验厂验厂包括：GSV和C-TPAT两种验厂。
Metro验厂：验厂包括：GSV和C-TPAT两种验厂。 GSV: 验证（Global Security Verification,简称GSV）,是一项的商业服务体系，为供应链策略的开发和实施提供支持，
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2025-03-10 |
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Metro验厂是什么？
Metro验厂是什么？ 1964年一家麦德龙现购自运商场在德国开业，1971年一家海外商场开业。三种不同的商场形式，“Classic”(大型),“Junior”(中型) 和 “Eco”(小
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2025-03-10 |
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