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EICC认证其他形式的强制劳工
EICC认证其他形式的强制劳工包括下列情况：劳动合同对工人离开他／她工作的可能进行了不合理的法律限制或实际限制。此类情况包括：雇主扣留工人的个人信息证明文
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2025-01-15 |
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EICC认证条款解释:
EICC认证条款解释:供应商行为准则禁止供应商雇用形式的强制劳工；雇用关系应是自愿的。EICC认证强制的或非自愿劳工如果强制劳工或非自愿劳工参加工作是出于判决
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2025-01-15 |
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ICC劳工标准(一) :自由选择职业
ICC劳工标准(一) :自由选择职业自由选择职业EICC认证条款内容:不使用强迫、抵债或用契约缚的劳工，或者是非自愿的非自愿劳工。工作应当是自愿的，并且员工在合理
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2025-01-15 |
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EICC认证益处
EICC认证益处–制定标准以确电子行业及信息通信产业供应链的工作环境、工人得到尊重，同时在制造过程履行要的环境保护责任。 –为提供应商在道德、劳工标准、环
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2025-01-15 |
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从EICC认证审核结果来说
从EICC认证审核结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。 ?获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%， ?获得黄色的要求是有获得1至2
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2025-01-15 |
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EICC认证评分标准
EICC认证评分标准在EICC认证中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：从等级来分，主要分为三级： ?主要不符合项（Major Nonconforman
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2025-01-13 |
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EICC认证EHS资料
EICC认证EHS资料1）工厂平面图2）工艺流程图3）消防组织架构图4）EHS组织架构图（须有员工代表）5）健康会议记录（2个月1次），员工代表1定要有参加6）EHS检查记
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2025-01-13 |
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EICC化学品MSDS
EICC化学品MSDS1）化学品清单2）化学品MSDS3）化学品检查记录（每月1次）4）化学品领用记录（每月1次）
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2025-01-13 |
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EICC工会资料
EICC工会资料1）工会活动文件2）员工代表选票，计票结果及员工代表公布通知3）员工代表选择相片（要及时新名单，补选）4）员工代表与高层沟通记录（2个月1次）5
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2025-01-13 |
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EICC资料维护说明
EICC资料维护说明体系管理部门：一．文件1）营业执照、税务登记证2）环评报告、排污许可证3）消防验收报告4）厂房、宿舍建筑结构验收报告5）社会保险守法证明（
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2025-01-13 |
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EICC认证道德规范
EICC认证道德规范为履行社会职责并在市场上获取成功，参与者及其代理商须遵循高的标准的道德要求，包括：1) 廉洁经营商业的互动关系中都应遵循高的诚信标准。及
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2025-01-13 |
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EICC认证管理体系（续）
EICC认证管理体系（续）8) 员工反馈和参与制定方案持续评估员工对本准则的理解并获取对本准则所覆盖的实践和条件的反馈意见。9) 审核与评估定期进行自我评估，以
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2025-01-13 |
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EICC认证该管理体系应包含以下要素：
EICC认证该管理体系应包含以下要素：1) 公司的承诺公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改。2) 管理职责与责任明确指定公司代表去负责保证管理体系
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2025-01-13 |
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EICC认证管理体系
EICC认证管理体系参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：（a）符合与参与者的经营和产品相关的法律法规及客户要求；
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2025-01-13 |
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EICC认证环境
EICC认证环境参与者都应该知道，环境责任是生产产品的重要部分。在制造操作中，应尽量减少对环境和自然资源造成的不利影响应，同时保护公众的健康。本准则在起草
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2025-01-13 |
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