| 图片 |
标 题 |
更新时间 |
 |
阿迪达斯验厂资料之质量审核程序
阿迪达斯验厂资料之质量审核程序A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流B. Field audit 实
|
2025-03-12 |
 |
ADIDAS环境保护和问题
ADIDAS环境保护和问题健康和法律文书（合法的文件）工厂内部的健康和方针健康和的协调工作者的名字，以及他的工作职责（须是书面的）事故日志书紧急的救护训练证
|
2025-03-12 |
 |
ADIDAS审核文件清单之二
ADIDAS审核文件清单之二环境保护问题健康和法律文书（合法的文件）工厂内部的健康和方针健康和的协调工作者的名字，以及他的工作职责（须是书面的）事故日志书紧
|
2025-03-12 |
 |
ADIDAS审核文件清单之一
ADIDAS审核文件清单之一劳工问题劳动许可从劳工部门、和同等的相关部门劳动法手册（合法的文件）雇佣规则和方针手册员工个人档案新员工入职申请员工保险卡和个人
|
2025-03-12 |
 |
ADIDAS验厂身份、年龄辩别的管理规定
ADIDAS验厂身份、年龄辩别的管理规定一、目的:鉴定伪或借来的个人信息的证及辨别员工年龄。二、责任:人事部门负责执行本程序。三、方法:1.把应聘者和相片比较。2
|
2025-03-12 |
 |
ADIDAS验厂禁止强迫劳动管理规定
ADIDAS验厂禁止强迫劳动管理规定一、目的:让本公司全体员工明确公司对于强迫劳动的管理规定。二、范围:适用于本公司各职能部门。二、作程序如下:1.为了保障员工
|
2025-03-10 |
 |
ADIDAS验厂环境保护和问题
ADIDAS验厂环境保护和问题健康和法律文书（合法的文件）工厂内部的健康和方针健康和的协调工作者的名字，以及他的工作职责（须是书面的）事故日志书紧急的救护训
|
2025-03-10 |
 |
ADIDAS验厂劳工问题
ADIDAS验厂劳工问题劳动许可从劳工部门、和同等的相关部门劳动法手册（合法的文件）雇佣规则和方针手册员工个人档案新员工入职申请员工保险卡和个人信息的证离职
|
2025-03-10 |
 |
ADIDAS验厂职业卫生
ADIDAS验厂职业卫生1、新健康法规2、工厂内部健康政策3、注册员证4、健康协调员及其文件化的工作职责描述5、紧急的救护培训证或相关培训记录6、消防及疏散演习计
|
2025-03-10 |
 |
ADIDAS验厂文件清单
ADIDAS验厂文件清单劳工部分：1、工厂营业执照及税务登记2、工厂的组织图及平面图3、新文件，如：工资、社会保险的规定、综合计工时审批记录等4、员工手册（包括
|
2025-03-10 |
 |
Abercrombie & Fitch验厂商业往来准则
AbercrombieFitch验厂商业往来准则1.一般依存标准于此概述的依从标准适用于所有为Abercrombie制造或供应的卖方,供货商和代理商.这些依从代表着工厂为了与Abercro
|
2025-03-10 |
 |
Abercrombie & Fitch牌保护评核文件清单
AbercrombieFitch牌保护评核文件清单(背景资料)(工厂档案)(工厂登记证)(工厂架构图)(于AF开始合作的年份)(生产流程)(近三张订单的裁剪及进出数量差额报告，工厂
|
2025-03-10 |
 |
Abercrombie & Fitch社会责任评估所需文件
AbercrombieFitch社会责任评估所需文件 工厂、宿舍平面图 员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录（如适用） 员工的劳动合同 员工的人事档案
|
2025-03-10 |
 |
Abercrombie&Fitch验厂的牌保护评核文件清单
AbercrombieFitch验厂的牌保护评核文件清单BACKGROUND(背景资料)Factory Profile(工厂档案)Business licebse(工厂登记证)Oranization Chart(工厂架构图)Year sta
|
2025-03-10 |
 |
Abercrombie & Fitch工厂审核要求
AbercrombieFitch工厂审核要求AbercrombieFitch， (including Cilly Hicks,Hollister and Ruehl) 要求商业合作伙伴参与1次工厂评核，同时为乎一套由美国海关和边
|
2025-03-10 |
新闻中心