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ISO14064:2006认证
ISO14064:2006认证ISO 14064:2006是一个由三部分组成的标准，其中包括一套GHG计算和验证准则。 该标准规定了佳的温室气体资料和数据管理、汇报和验证模式。 人们
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2025-05-21 |
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COC相关文件/记录：
COC相关文件/记录：5.1《文件控制程序》5.2《查厂各部门要求》5.3《整改通知单》6.文件履历说明：履历说明生效日期制(修)订审核批准制定1次修订5.1《文件控制程
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2025-05-21 |
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COC工作程序：
COC工作程序：ü 各部门根据行政部发放的《各部门查厂要求》结合本部门区域进行整改和实施维护；ü 凡各部门辖区内设施、设备受损超过一周无人报修，一经查实，
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2025-05-21 |
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客户查厂COC实施程序
客户查厂COC实施程序1.目的：1.1为了能通过客户、公证行频繁验厂，达到客户的要求，争取多的订单，特制订本程序。2.适用范围：2.1本程序适用于客户、公证行查厂
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2025-05-21 |
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CSCC审核文件清单
CSCC审核文件清单1 近三至六个月员工的工时记录、加班记录、工资表、记件记录、银行转账记录2 全体员工的劳动合同3 全体员工的人事档案、入厂登记表、个人信息证
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2025-05-21 |
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CSCC验厂员工访谈问卷
CSCC验厂员工访谈问卷将查结果与你的工作伙伴互相交流留意面谈结果与薪酬记录之间所存差异日期： 客户：工厂名称： 传评员/巡查员：实地与EE面谈？是 否 私下进
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2025-05-21 |
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Reebok工人的权益生产标准履行指南(三)
Reebok工人的权益生产标准履行指南(三)III．不使用被迫或强制劳动力生产Reebok 产品的工厂都不能使用被迫或强制的劳动力，包括那些作为政治的迫害手段或因为以和
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2025-05-21 |
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Reebok工人的权益生产标准履行指南(二)
Reebok工人的权益生产标准履行指南(二)I. 无歧视Reebok公司寻求的商业伙伴。他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否、工资
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2025-05-21 |
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Reebok工人的权益生产标准履行指南
Reebok工人的权益生产标准履行指南本书是一本关于履行reebok工人的权益生产标准的指南（reebok标准）。它为工厂管理者把工人的权益的基本原则体现在日常操作中提
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2025-05-21 |
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锐步（Reebok）工人的权益生产标准
锐步（Reebok）工人的权益生产标准I. 无歧视Reebok公司寻求的商业伙伴，他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否、工资、待
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2025-05-21 |
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ILO劳工组织公约
ILO劳工组织公约ILO（劳工组织）是一个将雇主、劳工代表以及三方组合到一起的组织。这样一种组成结构使得ILO成为了劳工标准的法定和的颁布方。在1998年的6月，由
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2025-05-21 |
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翠丰亚洲之RoHS指令基本要求
翠丰亚洲之RoHS指令基本要求Kingfisher Asia’s Basic Requirements for Compliance with the RoHS DirectiveISO Certificate ISO证RoHS Policy / Objectives /
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2025-05-21 |
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Document Requisition List
Document Requisition List (EE)Business license 营业执照Organization chart 组织架构图Factory floor plans 工厂平面图Employee manual 员工手册Factory rule
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2025-05-21 |
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LEVEL WORKS LIMITED达标验厂的文件清单
LEVEL WORKS LIMITED达标验厂的文件清单1.工资表及考勤记录2.劳动合同3.员工人事档案4.当地劳动部门批准的加班批文5.购买社会保险的收据6.消防局发的消防验收证7
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2025-05-21 |
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Contempo验厂文件清单
Contempo验厂文件清单1. 常规文件新版本之当地劳动法厂规营业许可证税务证（含国／地税）进出口许可证外发工厂资料机器种类及数量清单2. 童工及未成年工劳动合约
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2025-05-21 |
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