| 图片 |
标 题 |
更新时间 |
 |
EICC劳工标准(三):工时
EICC劳工标准(三):工时条款内容:有关商业实践的研究显示，生产率低、离职率以及损和伤和的增与工人劳累有的联系。故此，工作周不应过当地法律规定的限度。另外，
|
2025-01-15 |
 |
EICC劳工标准(二) 不用童工
EICC劳工标准(二) 不用童工条款内容:在制造的阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15 岁（或在该国/地区法律准许的情况下可为 14岁）、完成强制教育年龄、或该
|
2025-01-15 |
 |
EICC认证可能违反情况:
EICC认证可能违反情况:? 类型的强制劳工、劳工、契约劳工或押劳工? 特定时间内禁止雇员离开供应商地点或宿舍? 对基本自由（浴室、饮用水、设施的使用等等）的不
|
2025-01-15 |
 |
EICC认证良好管理范例:
EICC认证良好管理范例:? 供应商的雇用惯例和劳工招聘人员的雇用惯例禁止雇用强制劳工或押劳工；供应商主动核实其遵守情况。? 供应商为分包商和劳工招聘人员就禁
|
2025-01-15 |
 |
EICC认证评估建议:
EICC认证评估建议:? 审核雇用行为记录以定劳工来源和雇用条款（包括劳动合同）。? 查劳动合同的真实，招聘中介可能利用这些劳动合同限制工人自愿终止其工作。?
|
2025-01-15 |
 |
EICC认证其他形式的强制劳工
EICC认证其他形式的强制劳工包括下列情况：劳动合同对工人离开他／她工作的可能进行了不合理的法律限制或实际限制。此类情况包括：雇主扣留工人的个人信息证明文
|
2025-01-15 |
 |
EICC认证条款解释:
EICC认证条款解释:供应商行为准则禁止供应商雇用形式的强制劳工；雇用关系应是自愿的。EICC认证强制的或非自愿劳工如果强制劳工或非自愿劳工参加工作是出于判决
|
2025-01-15 |
 |
ICC劳工标准(一) :自由选择职业
ICC劳工标准(一) :自由选择职业自由选择职业EICC认证条款内容:不使用强迫、抵债或用契约缚的劳工，或者是非自愿的非自愿劳工。工作应当是自愿的，并且员工在合理
|
2025-01-15 |
 |
EICC认证益处
EICC认证益处–制定标准以确电子行业及信息通信产业供应链的工作环境、工人得到尊重，同时在制造过程履行要的环境保护责任。 –为提供应商在道德、劳工标准、环
|
2025-01-15 |
 |
从EICC认证审核结果来说
从EICC认证审核结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。 ?获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%， ?获得黄色的要求是有获得1至2
|
2025-01-15 |
 |
EICC认证评分标准
EICC认证评分标准在EICC认证中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：从等级来分，主要分为三级： ?主要不符合项（Major Nonconforman
|
2025-01-13 |
 |
EICC认证EHS资料
EICC认证EHS资料1）工厂平面图2）工艺流程图3）消防组织架构图4）EHS组织架构图（须有员工代表）5）健康会议记录（2个月1次），员工代表1定要有参加6）EHS检查记
|
2025-01-13 |
 |
EICC化学品MSDS
EICC化学品MSDS1）化学品清单2）化学品MSDS3）化学品检查记录（每月1次）4）化学品领用记录（每月1次）
|
2025-01-13 |
 |
EICC工会资料
EICC工会资料1）工会活动文件2）员工代表选票，计票结果及员工代表公布通知3）员工代表选择相片（要及时新名单，补选）4）员工代表与高层沟通记录（2个月1次）5
|
2025-01-13 |
 |
EICC资料维护说明
EICC资料维护说明体系管理部门：一．文件1）营业执照、税务登记证2）环评报告、排污许可证3）消防验收报告4）厂房、宿舍建筑结构验收报告5）社会保险守法证明（
|
2025-01-13 |
新闻中心