| 图片 |
标 题 |
更新时间 |
 |
WRAP滋扰待申诉程序
WRAP滋扰待申诉程序员工对有关滋扰等或其他形式辱骂、讥笑、贬低或罚的申诉或反映可向他/她的直属上司报告，或者向有关部门的代表投诉。员工有义务就上述事作出
|
2024-03-13 |
 |
WRAP反扰政策的实施
WRAP反扰政策的实施禁止辱骂、折磨、罚等。员工的言行应谦让谨慎,同时应该和睦相处,并保持高度的合作。下属应尊重上级,服从其工作安排,积极配合上级完成工作任务
|
2024-03-13 |
 |
WRAP-反扰政策
WRAP-反扰政策一节 公司对于该政策的态度公司的政策是致力于为员工提供一个舒服、公平及的工作环境,所以我们须致力于阻滋扰事的发生。滋扰除了令被滋扰者、被虐
|
2024-03-13 |
 |
WRAP认证十二项基本原则
WRAP认证十二项基本原则一、符合法令及工作时间规定 缝制产品的制造商须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。二 、禁止强制劳动 缝制产品制造商不得使用非自
|
2024-03-13 |
 |
WRAP认证产生的目的及发展情况
WRAP认证产生的目的及发展情况 现时，WRAP认证计划已经获多个牌的认可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少及本地如香港纺织业联会、香港出
|
2024-03-11 |
 |
WRAP认证风险评估报告
WRAP认证风险评估报告目的 分析了解产品风险评估政策在实际工作中的实施情况，进一步评价产品风险评估政策的符合、适宜。范围 产品风险评估政策中所覆盖的要求和
|
2024-03-11 |
 |
推行WRAP认证的作用与优
推行WRAP认证的作用与优1、增进企业竞争能力；2、满足客户强制要求；3、改现有社会责任管理；4、尊重员工生命，提和升企业形象；5、顺应趋势，追求企业续经营；6
|
2024-03-11 |
 |
Wrap验厂之工作时间管理程序
Wrap验厂之工作时间管理程序1. 目的 制定政策和程序以遵守适用法律规定下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，制订工厂作息制度。2. 范围 公司作息时间管理与实
|
2024-03-11 |
 |
WRAP验厂容易出现问题
WRAP验厂容易出现问题1，审核员作为访客进厂须进行登记,同时发放访客证，控制入厂人员（要求）2，须提供少3个月的货柜车7点检验记录3，工人培训须使其了解WRAP十
|
2024-03-11 |
 |
WRAP认证过程中审核的职责
WRAP认证过程中审核的职责工厂应向 WRAP 递交注册表并缴付注册费后，认证程序开始启动。工厂须需填妥《工厂自我评估资料手册》中的三份表格，并把副本递交给认证
|
2024-03-11 |
 |
WRAP建立的原因
WRAP建立的原因回应公众对服装行业的抨击，满足服装行业本身履行社会责任的愿望，过85%的美国服装在境外生产—转移到供应商，提供合法，道德和人道的 生产环境，
|
2024-03-11 |
 |
为什么建立WRAP，建立WRAP的原因
为什么建立WRAP，建立WRAP的原因WRAP环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任认证体系的凖则,制定该体系的目的是要求企业独监督并确保产品在合法、人性
|
2024-03-11 |
 |
C-TPAT/GSV标准
C-TPAT/GSV标准始发地、货柜、门岗控制、人员、程序、培训和警觉意识、实体、电脑C-TPAT/GSV认证为什么选择FarsightFarsight是一家专注于为外贸加工企业的各认证
|
2024-03-11 |
 |
C-TPAT/GSV认证益处
C-TPAT/GSV认证益处通用的验证体系，避多检验。可以由快通道进入美国，减少海关检验环节，快处理货运。保障产品从生产开始直到到达目的地过程中，减少损失，赢得
|
2024-03-11 |
 |
C-TPAT/GSV认证介绍
C-TPAT/GSV认证介绍海关-商贸联盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism，简称C-TPAT)，旨在与相关业界合作建立供应链管理系统，以确保供应链从起点到终
|
2024-03-11 |
新闻中心